舞阳县 建强村级后备力量 赋能乡村振兴
小号
默认
大号
2024-07-30
来源：
近年来，舞阳县把提升村级党组织战斗力作为加强基层组织建设的重中之重，聚焦村级后备力量“选、育、管、用”，为全面推进乡村振兴提供人才保障。
精准挖掘，打造后备力量“蓄水池”。拓宽选人用人渠道，将村级后备干部队伍建设纳入基层党建的重要内容，要求每村常态储备2～3名后备干部。成立专项工作组深入基层，从村“两委”成员、致富带头人、退役军人等群体中摸排、选拔优秀后备人才。按照“一人一档、一村一册、一乡一库”要求，建立村级后备干部档案信息库，对后备干部工作实绩全程记录。建立动态调整机制，对在日常工作中发现的符合条件的人选，及时纳入培养范围。截至目前，全县共储备村级后备干部840余名，其中35岁以下356人。
精心培育，搭建后备干部“成长梯”。“在老师的带领和帮助下，我的经验丰富了、本领强了，现在对创建‘五星’支部更有信心了。”吴城镇东王村后备干部黄娜在跟着老支书王建春入户走访时信心十足地说。为帮助后备干部提升工作能力，该县健全“一帮一”“一对多”结对帮带制度，充分发挥村“两委”干部、老干部、老党员的“传帮带”作用，为每名后备干部确定1名培养联系人，通过“面对面”传授经验，培养一批拉得出、干得成、靠得住的后备干部。
“墩苗”磨炼，用好基层一线“练兵场”。坚持实战练兵，积极为后备力量搭建施展拳脚的广阔舞台。通过设岗定责、跟班锻炼、列席村“两委”会议等给后备力量压担子，有计划地安排后备力量参与村级事务、产业发展、乡村治理、服务群众等工作，让后备力量在服务基层群众中持续增强本领、增长才干。
通讯员 陈帅鹏 周运隆 王圣博
统筹丨周鹤琦
审读丨李玉冰
编辑：李鑫
